简阳市卫生健康局关于简阳市施家中心卫生院公开招聘编外人员的公告（5人）
更新时间：2026-08-04
因工作需要，简阳市施家中心卫生院决定按照“公开、公平、公正、择优”的原则，面向社会公开招聘编外人员5名，现将有关事项公告如下。
面向社会招聘符合岗位应聘资格条件的人员共5名，详细岗位信息见附件1。应聘人员应当在资格审查时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、资格证等证书及相关证明材料;在国(境)外高校学习的人员须于资格审查前取得教育部留学服务中心国(境)外的学历、学位认证证书。
6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件(详见附件1)。其中：
(1)年龄：年龄以本人有效居民身份证记载为准，“38周岁及以下”是指1987年7月28日以后出生(不含7月28日)。
(2)学历或学位、专业及资格证：应聘人员本人所获学历学位、有效毕业证所载专业、资格证等应分别与拟报名岗位的“学历或学位”、“专业条件要求”和“其他”栏条件要求相符。不符合报名条件者，请勿报名，否则取消报名或聘用资格，责任由报名者承担。
5.人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;
6.因违纪违规被机关、事业单位、国有企业辞退、解聘，或被退回劳务派遣机构的;
7.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;
9.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;
2.报名地点：简阳市简城街道马号街33号，简阳市人力资源市场有限责任公司2楼，咨询电线.报名人员现场须提供以下资料进行资格审核：
(1)《简阳市施家中心卫生院公开招聘编外人员报名表》(附件2)1份，“应聘人签名处”须手写签名;
(4)在中国高等教育学生信息网(学信网)(网址：下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(2026年高校应届毕业生无法提供的，可提供《教育部学籍在线验证报告》)、《中国高等教育学位在线验证报告》(招聘岗位不要求学位的无需提供)原件各1份。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国(境)外高校所学专业与报名岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国(境)外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格;执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件1份;
4.资格审查通过人员名单将于报名结束后5个工作日内在“简阳市人才网”(上发布，资格审查通过才算报名，方可进入下一招聘环节。
5.每位应聘人员限报本公告内的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称、资格证等，应与资格条件要求完全相符，不符者请勿报名;
6.应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。经审查符合报名资格的，准予考试;
7.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格等所产生的后果由应聘人员本人承担;未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人自负。
1.同一岗位拟招聘人数与报名人数之比不低于1:3，未达上述比例的岗位，经研究后，在“简阳市人才网”(发布补充公告，延长报名时间(不少于5个工作日)或调减招聘人数至取消该招聘岗位;
2.若延长报名时间后仍未达到上述比例的，该岗位符合条件的应聘人员一并进入考试环节。
1.考试方式为笔试+面试，考试总分100分，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位(四舍五入)计算;
2.笔试成绩总分100分，笔试考试内容为《医学基础知识》，笔试成绩合格分数线分，笔试成绩低于合格分数线，不得进入招聘下一个环节。笔试考试结束后，将于10个工作日内公布笔试成绩，根据笔试成绩，从到低分顺序，按照岗位招聘人数1:3的比例，确定进入面试人员名单。未达到1:3比例的招聘岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试;
3.面试成绩总分100分，采取结构化面谈方式进行。主要测试应试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力及仪表举止等;面试成绩合格分数线分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入招聘的下一环节。
1.考试工作结束后，将在简阳市人才网(上公告应聘人员的考试总成绩及排名，并按照从到低分的顺序及岗位拟招聘人数1:1依次等额确定进入体检环节的人员，应聘人员考试总成绩出现并列的，按面试成绩高者确定进入体检环节人员;笔试、面试成绩均相同的，则组织相应人员进行一轮面试加试，按加试成绩高者确定进入体检环节人员;
2.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检人员在接到体检通知后，无特殊情况，应在5个工作日内在指定医院完成体检，逾期视为自动放弃;
5.除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，到指定医院进行复检，结果以复检结论为准;
6.因自动放弃体检或体检不合格出现缺额，在本岗位中按考试总成绩从到低分依次等额递补一次(应聘人员考试总成绩出现并列的，按面试成绩高者确定进入体检环节人员;笔试、面试成绩均相同的，则组织相应人员进行一轮面试加试，按加试成绩高者确定进入体检环节人员)。
2.考察不合格或自动放弃出现缺额，按考试总成绩从至低分依次等额递补一次(考试总成绩相同的，按面试成绩高者确定递补人员;笔试、面试成绩均相同的，则组织相应人员进行一轮面试加试，按加试成绩高者确定递补人员)，递补人员经体检合格后进入考察。
体检和考察合格者确定为拟聘人员，在“简阳市人才网”(上公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，确定正式用工关系。
(二)工资待遇：按法律法规及医院绩效工资分配试行(修订)实施方案规定执行。
(一)本次公开招聘所有通知公告信息均以“简阳市人才网”(公布为准，不再另行通知。因应聘人员不主动在《公告》约定时间内登录“简阳市人才网”查阅考试动态，导致本人不能参加资格审查、笔面试、体检、考察、递补的，责任由应聘人员自行承担。
(二)应聘人员联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由应聘人员本人承担。
(三)本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
为公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。
